AYUD0227T03 - Subvenciones a ayuntamientos costes salariales personal técnico en gestión de desarrollo local - Convocatoria 2026-2027

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Tramitación

Plazos de presentación

Desde: 05/05/2026
00:00h

Hasta: 18/05/2026
23:59h

El plazo de presentación de solicitudes de subvención es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente extracto en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.

Finalidad

Financiar los costes salariales de personal técnico en gestión de desarrollo local de ayuntamientos y agrupaciones de ayuntamientos solicitantes.

Quien lo puede presentar

Entidades locales que cumplan los siguientes requisitos:

1.- Ayuntamientos en los que concurran las siguientes circunstancias:

Que el territorio tenga una media de paro registrado de enero a diciembre, en el año anterior al de la publicación de esta Convocatoria de subvenciones, superior a 550 trabajadores.
Que la población del territorio sea superior a 8.000 habitantes, según las cifras resultantes de la revisión del padrón municipal referidas al 1 de enero de 2025 y declaradas oficiales por el Real Decreto 1117/2025, de 3 de diciembre.

2.- Agrupaciones de ayuntamientos sin personalidad jurídica en las que concurra, al menos, una de las circunstancias señaladas en el punto anterior siempre que cumplan los requisitos establecidos en la base reguladora 3.b):

Declarar expresamente los compromisos de ejecución asumidos por cada uno de sus miembros, así como el importe de subvención a aplicar por cada uno de ellos
Designar un representante único entre sus miembros con poderes bastantes para cumplir las obligaciones que, como beneficiario, corresponden a la agrupación

No podrán disolverse hasta que haya transcurrido el plazo de prescripción previsto en los artículos 39 y 65 de la Ley General de Subvenciones.

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Presentación

Las solicitudes se podrán presentar:

En el Registro Electrónico del Principado de Asturias, al que se puede acceder a través del enlace Tramitación Registro Electrónicode esta misma página.
A través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do
En el Registro electrónico de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

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Órgano gestor

Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA).

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Plazo de resolución

3 meses

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Efecto del silencio administrativo

No procede

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Recursos

Recurso contencioso administrativo.

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Normativa básica

NORMATIVA

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Información adicional

REQUISITOS DEL PERSONAL TÉCNICO EN GESTIÓN DE DESARROLLO LOCAL

El personal técnico en gestión de desarrollo local deberá:

Ser titulado universitario de grado o titulación equivalente.
Su formación deberá ser adecuada para realizar las funciones descritas en las bases reguladoras.

FUNCIONES DEL PERSONAL TÉCNICO EN GESTIÓN DE DESARROLLO LOCAL:

Impulsar las potencialidades de desarrollo y empleo.
Planificación estratégica en el ámbito del empleo y el desarrollo económico local.
Fomentar la inserción laboral de las personas participantes en los servicios y programas de activación para el empleo que se desarrollen en un ámbito territorial concreto.

COFINANCIACIÓN

Estas subvenciones están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y por el Servicio Público de Empleo Estatal

GASTOS SUBVENCIONABLES

Se subvencionan los costes salariales que se devenguen entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027 por el personal técnico en gestión de desarrollo local de las entidades beneficiarias.

CUANTÍA

La cuantía de la subvención a conceder será la resultante de aplicar los criterios de reparto establecidos en la base reguladora octava, a cuyo efecto el importe de subvención mínima es de 33.250 euros y el máximo de 133.000 euros, referidos ambos a cada beneficiario.
La subvención máxima por contrato de un año de duración a jornada completa será de 33.250 euros prorrateables en función de la duración y jornada efectiva del mismo.

PAGO

Primer anticipo: previa presentación para su abono de la documentación exigida dentro de los 10 días siguientes a la notificación de la Resolución de concesión.
Segundo anticipo: previa presentación de la documentación exigida. El plazo finaliza el 7 de mayo de 2027.

JUSTIFICACIÓN

El plazo para la presentación de la documentación justificativa finaliza el día 13 de agosto de 2027.

EXCLUSIONES

No podrán obtener la condición de beneficiario quienes incurran en alguna de las circunstancias excluyentes señaladas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre. General de Subvenciones.

FICHA DE ACREEDORES

La ficha de acreedores puede descargarse a través del siguiente enlace Ficha de acreedores.

SERVICIOS RELACIONADOS

Aportación de documentos por requerimiento a la Administración del Principado de Asturias

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Documentos a presentar

Documentos requeridos para la solicitud de la subvención:

Solicitud de subvención en modelo normalizado
Informe de la Intervención municipal relativo a la financiación del proyecto, en modelo normalizado
Acreditación de la capacidad de representación del representante del ayuntamiento solicitante, en caso de ser distinto al alcalde
Modelo normalizado de cumplimiento de las condiciones establecidas en el artículo 11.3 de la Ley General de subvenciones, firmado por todos los representantes legales de los ayuntamientos integrados en la agrupación solicitante, así como de autorización expresa conjunta al Principado de Asturias para la consulta de la información relativa a la identidad del solicitante y de su representante y de cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social y de que no es deudor de la Hacienda del Principado de Asturias por deudas vencidas, liquidadas o exigibles
Ficha de acreedores (exclusivamente si hubiera modificación de los datos facilitados).

Documentos requeridos para la solicitud del abono del primer anticipo:

Solicitud de abono primer anticipo
Plan de trabajo a desarrollar por el personal técnico contratado en el que figurará necesariamente un apartado sobre perspectiva de género. Se facilita modelo orientativo.
En caso de agrupaciones, Declaraciones responsables de todos y cada uno de los ayuntamientos del cumplimiento de lo indicado en el art. 13 de la LGS.Documentos aportados
Documentos aportados en virtud del artículo 28 de la Ley 39/2015 en el que se reconoce el derecho de los interesados a "aportar cualquier otro documento que estimen conveniente"

Documentos requeridos para la comunicación de personas contratadas:

Excel de personas contratadas. Hoja "Excel Relación técnicos 26-27"
Declaración responsable de las personas contratadas
Copia del título de la titulación indicada en la declaración responsable

Documentos requeridos para la solicitud del abono del segundo anticipo:

Solicitud de abono segundo anticipo
Justificación del coste salarial subvencionable total devengado hasta la fecha de solicitud del segundo pago, según modelo normalizado, hoja Excel "Sol 2º pago 26-27"
Documento gráfico que acredite el estar dando cumplimiento a la obligación de dar publicidad de la financiación de las fuentes de financiación o cofinanciación establecidas (SEPE y SEPEPA).
En el caso de nuevas incorporaciones de personal técnico, acreditación de que se ha dado adecuada publicidad a los procesos selectivos
En caso de agrupaciones, declaraciones responsables de todos y cada uno de los ayuntamientos del cumplimiento de lo indicado en el art. 13 de la LGS.

Documentos requeridos para la comunicación de justificación final de la subvención:

Comunicación de justificación final
Anexo-Certificación emitido por la Secretaría municipal en modelo normalizado, hoja Excel "Just cert Sec 26-27"
Informe de la Intervención municipal relativo a la no percepción por el ayuntamiento beneficiario de otros ingresos o subvenciones obtenidas para la misma finalidad, o en su caso, informe positivo sobre dichos extremos
Memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesión de la subvención

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