Plazos de presentación
30 días naturales anteriores a la fecha de terminación del período de vigencia del distintivo
Finalidad
Renovar el distintivo "Marca asturiana de excelencia en igualdad" que distingue a aquellas empresas comprometidas con la igualdad entre mujeres y hombres y que destaquen en la aplicación de políticas igualitarias.
Quien lo puede presentar
Quienes cumplan los siguientes requisitos:
- Ser una empresa a la que se hubiese concedido el distintivo "Marca asturiana de excelencia en igualdad"
- Haber mantenido y desarrollado las medidas que respaldaron la obtención del distintivo desde la fecha de su concesión.
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Presentación
Presentación presencial
- Oficinas del Servicio de Atención al Ciudadano, Oficinas de Asistencia en materia de Registro de las Consejerías del Principado de Asturias y por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas
Presentación telemática
- En el Registro Electrónico del Principado de Asturias, al que se puede acceder a través del enlace "Tramitación Registro Electrónico" de esta misma página.
- En el Registro electrónico de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
De conformidad con lo previsto en el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, las personas jurídicas solicitantes están obligadas a relacionarse por medios electrónicos con la Administración del Principado de Asturias.
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Órgano gestor
Instituto Asturiano de la Mujer
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Recursos
Recurso potestativo de reposición
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Documentos a presentar
Documentos requeridos
- Solicitud en modelo normalizado
- Informe trianual de renovación (Anexo I)
- Información sobre la plantilla (Anexo II)
- Informe de la representación legal de las personas trabajadoras (Anexo III)
Compromiso explícito en materia de igualdad de mujeres y hombres:
- Copia del documento que contiene el compromiso explícito en materia de igualdad de mujeres y hombres respecto a las condiciones de trabajo, la organización y funcionamiento interno de la empresa, la responsabilidad social y la publicidad (si se hubiera renovado y publicitado el mismo de nuevo en los últimos 3 años)
- Documento probatorio de que el compromiso explícito en materia de igualdad de mujeres y hombres respecto a las condiciones de trabajo, la organización y funcionamiento interno de la empresa, la responsabilidad social y la publicidad se ha hecho público
Si te opones a que el Principado de Asturias recabe información en otras Administraciones Públicas o estos documentos no han sido aportados anteriormente a cualquier Administración, necesitas además:
- Tarjeta de identificación fiscal (solo si se ha producido alguna variación en los últimos 3 años)
- Certificado de estar al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social
- Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Hacienda del Principado
- Certificación justificativa de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, expedida por la Agencia Estatal de Administración Tributaria
- Escritura de poder de representación
- Informe de vida laboral de la empresa
Documentos aportados
- Documentos aportados en virtud del artículo 28 de la Ley 39/2015 en el que se reconoce el derecho de los interesados a "aportar cualquier otro documento que estimen conveniente"
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Tramitación
Tramitación Registro Electrónico
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